Khái niệm về sự đi lên có nguồn gốc từ nguyên trong từ tiếng Latinh. Khái niệm này được sử dụng với tham chiếu đến hành động tăng dần : nghĩa là tăng dần (di chuyển lên trên).

Ví dụ: "Việc leo lên ngọn núi này rất phức tạp", "Nhờ chiếc xe mới của tôi, tôi có thể đi lên đồi trong chưa đầy năm phút", "Bạn phải sử dụng hai thang máy khác nhau để hoàn thành việc đi lên sân thượng tòa nhà chọc trời " .

Trong bối cảnh lao động, việc thăng chức của một công nhân lên một vị trí quan trọng hơn và được trả lương cao hơn được gọi là thăng chức. Giả sử một người trẻ làm việc như một đại diện kinh doanh của một công ty . Do hoạt động tốt và nghỉ hưu của một nhân viên khác, chủ sở hữu của công ty quyết định cho anh ta một chương trình khuyến mãi và do đó làm cho anh ta trở thành giám đốc bán hàng của công ty. Cậu bé, nhờ sự thay đổi này, bắt đầu nhận được mức lương cao hơn, mặc dù điều đó cũng xảy ra để có nhiều trách nhiệm hơn.

Nỗi sợ hãi về trách nhiệm gia tăng này khiến nhiều người lao động ổn định vị trí của họ, thay vì tham vọng thăng tiến trong công ty của họ. Mặt khác, cách để có được một vị trí tốt hơn thường rất khó khăn, cả về nỗ lực liên quan đến tối đa hóa nỗ lực thực hiện nhiệm vụ và thời gian cần thiết để thu hút sự chú ý của cấp trên theo cách mong đợi.

Nói chung, khi chúng tôi bắt đầu làm việc ở vị trí rất thấp, các chương trình khuyến mãi đầu tiên không quá hứa hẹn và thường chúng dẫn chúng tôi đến những tình huống có thể bị coi là tồi tệ hơn những lần trước. Mục tiêu lớn là rất xa và chỉ những người kiên trì và bền bỉ nhất mới có thể khao khát đạt được nó, vì nó xảy ra trong hầu hết các khía cạnh của cuộc sống.

Ý tưởng về sự đi lên của kinh tế hoặc xã hội, mặt khác, được liên kết với một phong trào biểu tượng trong cấu trúc của một xã hội . Những người tạo nên tầng lớp thấp hơn có thể lên tầng lớp trung lưu nếu họ có thu nhập cần thiết để sống trong điều kiện tốt và tiếp cận các dịch vụ tốt hơn.

Thật không may, sự gia tăng dọc theo hệ thống phân cấp xã hội không đơn giản như kiếm được nhiều tiền hơn và chuyển đến một khu phố sang trọng hơn. Phân biệt đối xử với những người phá vỡ rào cản nghèo đói và bắt đầu hòa nhập vào một khu vực phát triển hơn thường rất được đánh dấu, và điều này ngăn cản một sự hợp nhất tuyệt đối.

Đối với lĩnh vực kinh tế, khái niệm xúc tiến cũng được gọi là bùng nổ, và đó là giai đoạn của chu kỳ trong đó tất cả các hoạt động đang trải qua một thời điểm của apogee và thịnh vượng. Theo cách này, sự gia tăng được định nghĩa là đối nghịch với trầm cảm, dẫn đến sâu răng.

Điều quan trọng cần lưu ý là thời gian tăng trưởng kinh tế không phải lúc nào cũng giống nhau và trên thực tế có thể thay đổi đáng kể: theo điều kiện của nền kinh tế tại bất kỳ thời điểm nào, nó có thể kéo dài trong nhiều năm hoặc chỉ đơn giản là vài tháng.

Khi sản xuất đình trệ, cuộc khủng hoảng lại một lần nữa và điều này dẫn đến sự khởi đầu của một chu kỳ kinh tế mới. Đây là điểm quan trọng của giai đoạn phục hồi, vì nó xác định thời điểm tăng trưởng của nền kinh tế bị gián đoạn, điều gì đó có thể xảy ra do hai yếu tố được xác định rõ: bằng cách đạt được việc làm đầy đủ của giai đoạn trước; bởi sự hiện diện của sự cứng nhắc.

Trong lĩnh vực thể thao, cuối cùng, quảng bá có nghĩa là một đội quản lý để có quyền truy cập vào một danh mục cao hơn so với nhóm mà nó đang thi đấu. Một câu lạc bộ bóng đá là nhà vô địch của giải hạng hai, để nêu tên một khả năng, lên đến giải hạng nhất.