Chúng ta hãy đi đến tiếng Latin vì đó là nơi chúng ta sẽ tìm thấy nguồn gốc từ nguyên của từ mà bây giờ chúng ta sẽ phân tích sâu. Chúng ta có thể xác định rõ ràng rằng nó bao gồm tiền tố inde- chỉ ra rằng một cái gì đó hoặc ai đó là "từ đó"; từ trung tâm đồng nghĩa với "kéo hoặc kéo"; và cuối cùng là hậu tố -miento tương đương với "công cụ, kết quả hoặc phương tiện".

Đào tạo là một hoạt động phát sinh để bao gồm hiệu quả của đào tạo . Đó là một thủ tục được thiết kế để có được kiến thức, kỹ năng và khả năng .

Việc đào tạo loại vật lý, ví dụ, gần như cơ học vì nó bao gồm thực hiện một loạt các bài tập đã được thiết lập trước đó để phát triển các kỹ năng nhất định hoặc tăng cơ bắp. Mục tiêu của việc này là để đạt được tiềm năng tối đa trong một giai đoạn cụ thể.

Ví dụ về loại hình đào tạo này được trích dẫn có rất nhiều, nhưng, ví dụ, là loại được thực hiện bởi những người chơi khác nhau trên khắp thế giới. Nhờ cùng, họ cải thiện các điều kiện vật chất để khi đến các cuộc gặp gỡ khác nhau mà họ phải tranh chấp, họ có thể sẵn sàng đối mặt với chúng mà không gặp phải vấn đề gì.

Đào tạo chuyên nghiệp, mặt khác, là học tập diễn ra tại nơi làm việc để cải thiện hiệu suất của nhân viên. Khóa đào tạo này cho phép thực hành với các công cụ, thiết bị, tài liệu hoặc tài liệu sẽ được sử dụng hàng ngày.

Để hiểu rõ hơn về loại hình đào tạo này, chúng tôi có thể nhấn mạnh rằng đó là một trong những khóa học sẽ được hỗ trợ trong việc sử dụng các cơ chế như thực hiện các khóa học từ xa. Tuy nhiên, chúng ta cũng có thể nói về các hành động trong công việc này như xoay vòng các vị trí, thực hiện các nhiệm vụ cụ thể khác nhau hoặc làm phong phú vị trí giữa nhiều người khác.

Trong lĩnh vực quân sự, huấn luyện có nghĩa là có được các điều kiện vật chất để can thiệp và sống sót trong chiến đấu, cũng có được các kỹ năng khác nhau cần thiết trong bối cảnh chiến tranh. Việc sử dụng vũ khí và sinh tồn ngoài trời là một số khả năng được phát triển.

Thay vào đó, tôn giáo đề cập đến một sự rèn luyện tâm linh, với mục tiêu là thanh lọc tâm trí và hành động để đáp ứng một bộ mục tiêu đưa con người đến gần với Chúa hơn .

Cần lưu ý rằng huấn luyện là một loại hình đào tạo xảy ra trong môi trường kinh doanh, bao gồm một quá trình tương tác và minh bạch, qua đó huấn luyện viên hoặc huấn luyện viên và người liên quan tìm cách hiệu quả nhất để đạt được các mục tiêu đã đặt ra, sử dụng chính mục tiêu của họ tài nguyên và kỹ năng.

Kế hoạch này dựa trên ý tưởng rằng người được đào tạo là một cá nhân có các công cụ cho phép anh ta giải quyết những trở ngại mà anh ta gặp phải. Do đó, huấn luyện viên mời các đối tượng để học hỏi từ chính mình .

Có nhiều loại huấn luyện tồn tại. Trong số đó, chúng ta phải làm nổi bật sự ép buộc, cuộc sống, sự đa dạng, điều hành, cấu trúc hoặc tích phân. Tuy nhiên, phổ biến nhất là lần đầu tiên được đề cập ở trên, về cơ bản dựa trên thiết kế của mối quan hệ giữa huấn luyện viên và khách hàng trong câu hỏi.