Làm thêm giờ, còn được gọi là làm thêm giờ, là thời gian bổ sung mà một nhân viên dành cho các hoạt động công việc của mình vượt quá lịch trình thông thường. Theo luật lao động, những giờ này phải được trả nhiều hơn so với giờ thông thường.

Ngày làm việc bao gồm số giờ mà một người phải làm việc mỗi ngày theo điều kiện hợp đồng của họ. Nói chung, ngày này bao gồm tám giờ. Nếu một cá nhân phải làm việc tám giờ kết thúc việc dành mười giờ cho nghĩa vụ của mình, ngày đó anh ta sẽ phải làm thêm hai giờ.

Giả sử rằng một nhân viên hành chính tuân thủ lịch làm việc từ 9 giờ sáng đến 6 giờ chiều từ thứ Hai đến thứ Sáu, với một giờ ăn trưa miễn phí (nghĩa là anh ta làm việc tám giờ một ngày). Nếu trong một tuần nhất định, sếp yêu cầu bạn ở lại văn phòng cho đến 19 tuổi, bạn sẽ tích lũy thêm một giờ mỗi ngày: năm giờ thêm vào cuối tuần . Năm giờ thêm đó nên được phản ánh trong tiền lương của bạn.

Hình thức thanh toán tiền làm thêm giờ tùy thuộc vào từng quốc gia theo luật pháp và thỏa thuận lao động. Ở một số vùng, số giờ làm thêm được trả thêm 50% . Bằng cách này, nếu một công nhân tính phí $ 50 mỗi giờ, thì thêm giờ sẽ tính phí $ 75 .

Quay trở lại ví dụ trước với các giá trị này, nhân viên hành chính được đề cập phải tính thêm $ 375 cho năm giờ làm thêm trong một tuần. Số tiền này, tất nhiên, sẽ được thêm vào số tiền bạn nhận được để thực hiện các hoạt động thông thường của bạn.