Thuật ngữ cơn bão đề cập đến một sự khuấy động dữ dội của bầu khí quyển gây ra các hiện tượng như gió giật và mưa. Tuy nhiên, khái niệm này có thể được sử dụng theo cách tượng trưng để ám chỉ một loại sốc hoặc sự thật dữ dội.

Theo nghĩa này, khái niệm về cơn bão ý tưởng xuất hiện, trong đó đề cập đến một kỹ thuật làm việc nhóm nhằm tìm kiếm các giải pháp và phát triển các dự án mới.

Còn được gọi là động não (biểu hiện của ngôn ngữ tiếng Anh), động não có nghĩa là một số cá nhân bắt đầu đưa ra các đề xuất để giải quyết vấn đề . Kỹ thuật này nhằm khai thác sự sáng tạo của mỗi người, thúc đẩy nó thông qua các tương tác trong nhóm.

Để bắt đầu phát triển trí não, một vấn đề hoặc mối quan tâm được đặt ra trong một môi trường thoải mái và không chính thức. Các thành viên đa dạng của nhóm, bắt đầu từ định đề này, bắt đầu đề xuất giải pháp hoặc đưa ra câu trả lời.

Thật thú vị khi biết rằng cơn bão ý tưởng là một sáng kiến ​​hoặc đề xuất xuất hiện trong nửa đầu thế kỷ 20. Cụ thể, đó là vào năm 1939 khi nó được công bố bởi nhà sáng tạo và điều hành người Mỹ Alex Faickney Osborn.

Chính xác theo cách tiếp cận của công cụ mới này đã chứng minh rằng trong quá trình phát triển một phiên bão và ý tưởng, có bốn quy tắc trở thành cơ bản để thực hiện:
- Rằng tự do tư tưởng là hoàn toàn không thể thiếu, vì nó đã xác định rằng ý tưởng nguyên bản và đáng ngạc nhiên nhất có thể là ý tưởng giải quyết vấn đề đã có.
- Rằng những lời chỉ trích giữa những người tham gia hoàn toàn không được phép, hoặc là sự nhạo báng mang tính xây dựng hoặc đơn giản.
- Rằng số lượng đề xuất và ý tưởng là cơ bản vì càng có nhiều khả năng tìm ra giải pháp cho vấn đề.
- Rằng các thành viên của phiên không chỉ phải đưa ra ý tưởng của mình mà còn hợp tác trong nhiệm vụ kết hợp chúng với nhau hoặc làm thế nào để cải thiện để tìm ra một trận chung kết là lý tưởng.

Những người bảo vệ kỹ thuật duy trì điều đó, bằng cách có khả năng lắng nghe suy nghĩ của người khác, mỗi đối tượng đều có những ý tưởng cho phép anh ta phát triển sự sáng tạo của riêng mình . Mặt khác, có những người khẳng định rằng mọi người tạo ra số lượng ý tưởng lớn hơn khi họ làm việc cá nhân.

Ngoài tất cả những điều trên, chúng ta không thể bỏ qua việc động não bao gồm hai bước cơ bản:
-Sự chuẩn bị, cả nhóm và môi trường và cả nhiệm vụ.
-Ứng dụng. Trong giai đoạn này, chúng bao gồm từ việc trình bày phiên họp đến việc tạo ra các ý tưởng thông qua việc cải tiến các ý tưởng và đánh giá. Điều này có thể được thực hiện trong cùng một phiên hoặc ngày sau đó.

Một trong những giới luật thiết yếu của động não là, ban đầu, không có đề xuất nào nên được loại bỏ : tất cả đều được coi là hợp lệ. Mục đích là để khuyến khích sự sáng tạo và tạo điều kiện cho việc tạo ra các ý tưởng mới; Chỉ trong một khoảnh khắc thứ hai, chất lượng và tính hợp lệ bắt đầu được đánh giá.