Thuật ngữ nhất quán được sử dụng theo những cách khác nhau theo ngữ cảnh. Khái niệm này có thể đề cập đến sự gắn kết tồn tại giữa các yếu tố hoặc các phần là một phần của tập hợp.

Người ta nói rằng một vật liệu có tính nhất quán khi nó được thể hiện ở dạng rắn hoặc ổn định . Ví dụ: "Nếu chúng ta muốn tạo độ đặc cao hơn cho bột, chúng ta phải thêm một chén bột nữa", "Món tráng miệng thiếu tính nhất quán do nhiệt độ cao", "Với lượng nước như vậy, bê tông sẽ không bao giờ đạt được độ đặc cần thiết" .

Ý tưởng về tính nhất quán cũng có thể được sử dụng liên quan đến sự vững chắc mang tính biểu tượng : "Đội đã chơi với sự nhất quán cao và không tạo cơ hội cho đối thủ", "Tôi tin rằng sự nhất quán của nền kinh tế quốc gia sẽ cho phép chúng ta chống lại sự hỗn loạn do khủng hoảng toàn cầu gây ra. ", " Mối quan hệ bắt đầu mất đi sự nhất quán khi người đàn ông, vì lý do công việc, bắt đầu dành nhiều ngày trong tuần tại một thành phố nằm cách nhà anh ta hơn hai trăm km . "

Nếu chúng ta đặt mình vào môi trường kinh doanh, dự kiến hình ảnh do một công ty đưa ra sẽ nhất quán trong nhiều năm để ngăn chặn công chúng mất niềm tin vào nó. Duy trì tính nhất quán trên thị trường là không dễ dàng, vì nó liên quan đến việc đối mặt với một loạt các trở ngại và vượt qua một số thách thức, chẳng hạn như sau:

* các công ty thường được thành lập bởi hàng chục hoặc hàng trăm người, nếu không muốn nói là nhiều hơn và điều này khiến cho việc duy trì một dòng suy nghĩ và hành động gần như không thể. Vì có rất nhiều ý kiến ​​được xem xét trước khi đưa ra mỗi quyết định, nên việc thông báo các giai đoạn trong đó mục tiêu hoặc thậm chí các nguyên tắc của chúng dường như đã thay đổi là điều bình thường;

* Nếu số người tham gia vào việc ra quyết định của một công ty sẽ không gây ra đủ khó khăn cho tính nhất quán của hình ảnh của họ, thì sự thay đổi nhân sự được thêm vào, vì lý do tự nhiên (nghỉ hưu hoặc chết), từ chức hoặc miễn nhiệm. Ví dụ, khi bạn đảm nhận một tổng thống mới, bạn có thể thay đổi hướng của toàn bộ thực thể nếu bạn có sự ủng hộ của đa số;

* Tiến bộ công nghệ và xu hướng thị trường mới gây áp lực đáng kể cho các công ty, và nhiều người trong số họ không chọn chiến lược phù hợp nhất để thích ứng với nhu cầu đó. Điều này đã dẫn đến nhiều thất bại do sự biến dạng về bản sắc của họ và hậu quả là họ mất lòng trung thành đối với người tiêu dùng.

Tính nhất quán truyền cảm hứng cho sự tự tin, và điều này xảy ra cả trong trường hợp của những người chúng ta đối phó hàng ngày và các nhà lãnh đạo chính phủ và các công ty lớn. Chúng ta cần tin vào những người khác và những lời hứa của họ để sống trong xã hội: về sự nghiêm túc của các công ty vận tải công cộng, trong cam kết mà chủ nhân của chúng ta phải trả cho chúng ta mỗi tháng, trong sự bảo đảm an ninh mà lực lượng cảnh sát trao cho chúng ta và trong các nguyên tắc xác định các công ty sản xuất các sản phẩm yêu thích của chúng tôi. Nếu họ thay đổi lý tưởng, chúng tôi nhận thấy sự không nhất quán tạo ra sự sợ hãi.

Trong lĩnh vực nghiên cứu và thống kê, có nói về tính nhất quán nội bộ để đề cập đến mối tương quan tồn tại giữa các thành phần khác nhau của cùng một công việc hoặc thử nghiệm . Giả sử rằng, trong một cuộc khảo sát, một người đồng ý với các câu sau: "Tôi thích nghe nhạc" và "Khi tôi đi du lịch, tôi luôn nghe nhạc" . Thay vào đó, anh không đồng ý với tuyên bố "Âm nhạc làm tôi chán ngấy" . Mối tương quan giữa các câu trả lời cho thấy rằng cuộc khảo sát có tính nhất quán nội bộ tốt. Ngược lại, nếu ai đó khẳng định đánh dấu các từ "Tôi thích nghe nhạc" và "Âm nhạc làm tôi chán nản", thì cuộc khảo sát thiếu sự thống nhất nội bộ vì các câu trả lời trái ngược nhau.