Khái niệm sơ yếu lý lịch được sử dụng ở một số quốc gia để đề cập đến chương trình giảng dạy . Khái niệm này cũng có thể được sử dụng để chỉ thư xin việc mà một người gửi hoặc gửi khi đi xin việc.

Bằng cách này hay cách khác, thông tin tiểu sử, dữ liệu học thuật và một chi tiết về kinh nghiệm làm việc được bao gồm trong sơ yếu lý lịch. Mục tiêu là nhà tuyển dụng tiềm năng có thể biết các kỹ năng và thế mạnh của người đang tìm việc .

Khi kết hợp một bản lý lịch, hãy nhớ rằng ý tưởng là nổi bật trong số tất cả các ứng viên hoặc ứng viên. Để đạt được mục đích này, điều cần thiết là phải chọn tốt những gì được dự định để biết và sắp xếp chính xác thông tin .

Các dữ liệu tiểu sử phải rõ ràng và chính xác. Phần về giáo dục phải đề cập đến các nghiên cứu khác nhau, ở tất cả các cấp độ, và bao gồm thành tích (bằng cấp, công nhận, v.v.). Về kinh nghiệm trong thế giới công việc, bạn có thể chỉ ra tên của các công ty, các hoạt động được thực hiện và các mục tiêu đạt được.

Dù sao, có rất nhiều loại sơ yếu lý lịch và có thể lựa chọn giữa các phong cách khác nhau . Có những người thích sơ yếu lý lịch chính thức và có cấu trúc, và những người khác chọn trình bày bản thân một cách không chính thức và thoải mái . Tốt nhất là xác định định dạng theo đặc điểm cá nhân của công ty và vị trí.

Bao gồm các tài liệu tham khảo, cuối cùng, có thể là quan trọng. Một người sử dụng lao động trước đây có thể chứng nhận những gì được thể hiện trong sơ yếu lý lịch thông qua kinh nghiệm của chính họ với người lao động.