Khái niệm về chủ nghĩa Taylor xuất phát từ các định đề của Frederick Winslow Taylor, một nhà kinh tế và kỹ sư sinh năm 1856 và mất năm 1915 . Taylor đã nghĩ ra một phương pháp để tổ chức hoạt động lao động dựa trên sự chuyên môn hóa của người lao động, kiểm soát thời gian phân bổ cho từng hoạt động và phân chia nhiệm vụ .

Taylorism, do đó, đề cập đến việc tổ chức các hoạt động diễn ra tại nơi làm việc với mục đích tối đa hóa năng suất . Nó thường được định nghĩa là một hệ thống tổ chức khoa học hoặc hợp lý của các nhiệm vụ công việc, tập trung vào cơ giới hóa để tăng hiệu quả.

Những gì Taylorism làm là chia công việc thành các chuỗi khác nhau và ghi lại thời gian mỗi người thực hiện. Mỗi công nhân làm việc theo một trình tự: nghĩa là anh ta không quan tâm đến các bước khác nhau liên quan đến công việc. Vì vậy, nó chuyên về một giai đoạn duy nhất của quá trình sản xuất.

Một quy trình phức tạp, theo cách này, được chia thành nhiều nhiệm vụ đơn giản hơn . Công việc của mỗi công nhân được tính thời gian để giảm thiểu mất thời gian . Taylorism cũng dựa vào thanh toán cho năng suất, khiến công nhân làm việc nhanh hơn.

Các sinh viên của Taylorism đồng ý nhấn mạnh rằng nó tạo ra một số lượng thay đổi đáng kể trong lĩnh vực công nghiệp. Đặc biệt, nó mang theo những sửa đổi như:
Nó đảm bảo rằng các công nhân chuyên môn, do đó tăng kỹ năng của họ và do đó, đóng góp của họ cho sản xuất và lợi nhuận của công ty trong câu hỏi.
-Nó tạo cơ hội có thể kiểm soát nhiều hơn công việc tại nhà máy của các nhà khai thác khác nhau.
-Nó cho phép, nhờ sự phân chia công việc dựa trên nó, có thể giảm chi phí và sắp xếp lại các nhiệm vụ tốt hơn nhiều.

Taylorism cũng được liên kết với Fordism, dựa trên sản xuất hàng loạt và sử dụng dây chuyền lắp ráp . Ý tưởng là người công nhân không nên di chuyển để thực hiện nhiệm vụ của mình, nhưng các mảnh ghép đến với anh ta thông qua một cỗ máy cho phép phát triển sản xuất liên tục.

Chủ nghĩa Ford chúng ta phải tiết lộ rằng nó cũng được coi là như Taylorism, đã giới thiệu một loạt các thay đổi đáng chú ý như:
-Apostó cho những gì đã được sản xuất hàng loạt.
-Nó đã cho cơ hội để có giá thấp hơn của sản phẩm khi chúng tiếp cận thị trường.
-Nó được phép đạt được khả năng lợi nhuận lớn hơn.
-Các quy trình làm việc trở nên cơ giới hơn nhiều.

Trong lĩnh vực giáo dục, chúng tôi cũng nói về Taylorism hoặc phương pháp Taylorist. Trong trường hợp này, chúng tôi có thể nói rằng đó là một sự thay thế dựa trên tất cả các kết quả học tập của học sinh. Điều đó có nghĩa là, điều quan trọng nhất trong tất cả là những ghi chú mà anh ta có được và không phải là những gì các quá trình sư phạm cũng có thể.

Tuy nhiên, trong những năm gần đây, loại phương pháp này đã không được sử dụng để thay thế cho các lựa chọn khác được coi là phù hợp hơn với thời đại chúng ta phải sống, nơi bạn cũng nên coi trọng nỗ lực bất kể kết quả đạt được.