Ý tưởng về việc giải thích làm cho đề cập đến việc không có động lực : các kích thích bên ngoài hoặc bên trong dẫn đến một cá nhân để phát triển một hành động. Do đó, một người bị mất điều kiện không tìm thấy kích thích để hành động.

Vd

Thật dễ hiểu khái niệm động lực đề cập đến điều gì nếu chúng ta phân tích nó đối lập với khái niệm động lực. Động lực là thứ gì đó huy động cá nhân: nó tạo ra mong muốn hoặc ý định thực hiện một hoạt động để đạt được mục tiêu hoặc đáp ứng mục tiêu . Khi không có điều gì như mong muốn đó xuất hiện, sự phá hủy xuất hiện và người đó không tìm thấy lý do để hành động hay nỗ lực.

Demotivation là một vấn đề phổ biến ở nơi làm việc . Khi một công nhân cảm thấy rằng, bất cứ điều gì anh ta làm, anh ta sẽ nhận được kết quả tương tự hoặc cùng một câu trả lời, anh ta mất hứng thú với việc phấn đấu. Một người bán luôn nhận được mức lương tương tự vì anh ta không nhận được hoa hồng bán hàng hoặc giải thưởng có thể sẽ không ngại bán nhiều hay ít. Demotivation, do đó, là hàng ngày. Mặt khác, những người biết rằng, khi doanh số của họ tăng cũng làm tăng thu nhập, sẽ làm việc chăm chỉ với động lực để kiếm thêm tiền.

Trong bối cảnh giáo dục, việc giải thích có mặt khi sinh viên cảm thấy rằng nội dung họ được dạy không hữu ích hoặc thú vị . Khác nhau là trường hợp sinh viên tin rằng, bằng cách học một cái gì đó, họ sẽ cải thiện kỹ năng của họ và có thể sử dụng điều đó để lợi thế của họ.