Khái niệm giám tuyển, xuất phát từ giám tuyển thuật ngữ Latinh, được sử dụng như một từ đồng nghĩa với giám tuyển : vị trí được quản lý (người chữa bệnh hoặc quan tâm đến một cái gì đó ). Trong lĩnh vực luật pháp, một người được chỉ định bởi lệnh của tòa án để bổ sung cho năng lực của người, vì một lý do nào đó, có một hạn chế trong đó, được gọi là người phụ trách.

Giám tuyển được hiểu, trong bối cảnh này, cho các tổ chức pháp lý có chức năng như một cơ chế bảo vệ cho một cá nhân và tài sản của mình. Quyền bảo quản được áp dụng cho người cao tuổi bị coi là mất năng lực và, trong những trường hợp đặc biệt, cũng cho trẻ vị thành niên.

Thông qua giám tuyển, người quản lý phải can thiệp vào những hành vi pháp lý mà chủ thể không thể tự mình thực hiện. Nếu một trong những hành vi này được thực hiện mà không có sự can thiệp của giám tuyển, nó có thể bị hủy bỏ.

Nói cách khác, giám tuyển bao gồm đại diện pháp lý của người khuyết tật tâm thần . Chức năng của nó là hỗ trợ, giữ gìn sức khỏe của người được hỗ trợ và ngăn không cho nó bị thiệt hại cho di sản của họ.

Việc bảo quản có thể được bắt đầu bởi cha mẹ, con cái, vợ hoặc chồng hoặc người thân khác của người mất năng lực. Trong trường hợp không có họ, quá trình này có thể được yêu cầu bởi công tố viên.

Điều quan trọng là phải nhớ rằng, khi một người đến tuổi thành niên, cha mẹ của họ không còn quyền nuôi con cháu và do đó, không thể đại diện cho anh ta một cách hợp pháp. Nếu cá nhân khuyết tật không có quyền giám tuyển, anh ta sẽ không được bảo vệ.