Văn bằng là một thuật ngữ xuất phát từ văn bằng từ tiếng Latinh, mặc dù nguồn gốc từ xa nhất của nó là trong một khái niệm Hy Lạp có thể được dịch là "kép" . Bằng tốt nghiệp là bằng cấp, chứng chỉ hoặc chứng chỉ do một thực thể hoặc một công ty cấp để công nhận một cái gì đó (bằng cấp học thuật, giải thưởng, v.v.).

Thông thường, các từ "chức danh" và "bằng tốt nghiệp" được sử dụng thay thế cho nhau, nhưng có một số khác biệt cơ bản giữa chúng, có thể phụ thuộc hoàn toàn vào thành công trong đơn xin việc hoặc khả năng đơn thuần là thực hiện nó.

Về nguyên tắc, điều quan trọng là phải nhấn mạnh rằng tiêu đề là sự công nhận được cấp bởi một tổ chức giáo dục cho sinh viên của họ khi họ đã hoàn thành một loạt các nghiên cứu, trong khi văn bằng được xác định là một tài liệu mà sinh viên nhận được sau khi hoàn thành một khóa học .

Các khóa học thông qua các văn bằng có được có xu hướng ngắn hơn và ít phức tạp hơn các khóa học mà đỉnh cao là việc cung cấp một văn bằng; một số ví dụ là giáo viên ngoại ngữ, tú tài và các khóa học kinh doanh hoặc điều dưỡng. Trong những trường hợp này, cả chuyên môn và trình độ học vấn đều thấp hơn so với trong sự nghiệp đại học, và trên thực tế có xu hướng được gọi là nghề nghiệp đại học để tránh nhầm lẫn.

Để trích dẫn một vài ví dụ, bằng cấp điều dưỡng có thể mất từ ​​hai đến ba năm và một doanh nghiệp, thời gian tối đa là một năm; Mặt khác, các mức độ tương ứng, trong đó văn bằng có thể là một tập hợp con, thường không kéo dài dưới 3 năm. Điều này không có nghĩa là bằng tốt nghiệp dễ dàng có được, cũng không phải bằng cấp là con đường đáng kính duy nhất khi bắt tay vào công việc, mà mỗi phương án đều đáp ứng các nhu cầu và mục tiêu khác nhau .

Một trong những lợi ích của bằng tốt nghiệp là nó cung cấp đào tạo ngay lập tức trong lĩnh vực quan tâm đã chọn và cho phép bạn vào nơi làm việc sớm hơn nhiều so với nghề nghiệp. Lấy bằng đại học, mặt khác, nói về một nghiên cứu sâu hơn, về khối lượng kiến ​​thức lớn hơn nhiều, mở ra cơ hội việc làm rộng lớn hơn.

Trong các ngân hàng việc làm luôn chỉ định nếu bạn đang tìm kiếm người có bằng cấp hoặc bằng cấp, và điều này có thể là độc quyền theo một trong hai hướng; có những nhà tuyển dụng đòi hỏi một mức độ kiến ​​thức cụ thể và họ từ chối những người vượt quá những giới hạn này, vì họ thích đào tạo nhân viên của họ trong công ty hoặc vì họ không coi giá trị gia tăng mà bằng cấp có thể cung cấp là cần thiết.