Trước khi tiến hành phân tích ý nghĩa của từ nhận dạng hiện đang chiếm lĩnh chúng ta, chúng ta sẽ xác định nguồn gốc từ nguyên của từ đó là gì. Đặc biệt, khi chúng tôi nghiên cứu, chúng tôi phát hiện ra rằng nó phát ra từ tiếng Latinh và cụ thể hơn là từ tổng của hai hạt: danh từ nhận dạng, đồng nghĩa với "danh tính", và động từ, có thể được dịch là "phải làm".

Nhận dạng là hành động và tác dụng của việc xác định hoặc xác định (nhận biết nếu một người hoặc một vật là cùng một thứ được tìm kiếm, có hai hoặc nhiều thứ khác nhau được coi là một, có cùng niềm tin hoặc mục đích như một người khác, đưa ra các dữ liệu cần thiết để được công nhận).

Nhận dạng được liên kết với danh tính, là tập hợp các đặc điểm của một chủ đề hoặc cộng đồng . Những đặc điểm này đặc trưng cho cá nhân hoặc nhóm trước mặt người khác. Mặt khác, bản sắc là ý thức mà một con người có liên quan đến mình.

Đối với tâm lý học, nhận dạng là hình ảnh nhất quán của chủ đề về bản thân, được hình thành bởi các kỹ năng, niềm tin, v.v. Hình ảnh này được xây dựng trong suốt cuộc đời, mặc dù quá trình này đặc biệt tích cực trong thời niên thiếu.

Phân tâm học cho biết thêm rằng nhận dạng bao gồm sự đồng hóa một tài sản hoặc thuộc tính của người khác, biến đổi chính mình. Các đặc điểm nhận dạng khác nhau của một chủ đề làm nên tính cách của anh ấy.

Tài liệu chính thức hoặc thông tin xác định một người cũng được gọi là nhận dạng. Tài liệu này có thể là một DNI (Tài liệu nhận dạng quốc gia), chứng chỉ hoặc đăng ký, tùy theo trường hợp. Ví dụ: "Nếu bạn không cho tôi xem giấy tờ tùy thân, tôi không thể để nó qua", "Thưa ông, tôi cần giấy tờ tùy thân của bạn để hoàn tất quy trình" .

Trong nơi làm việc, phải nhấn mạnh rằng có nhiều công việc và thực thể chọn nhân viên của họ luôn mang theo ID, như một thẻ hoặc thẻ. Với nó, họ không chỉ có thể được công nhận bởi khách hàng và bởi các đồng nghiệp khác mà còn có khả năng truy cập vào các khu vực bị hạn chế bởi bảo mật hoặc quyền riêng tư.

Vì vậy, ví dụ, trong số các ngành nghề chọn cần nhận dạng như vậy là cảnh sát, bác sĩ hoặc nhà nghiên cứu.

Theo cách tương tự, trong môi trường làm việc, cần nhấn mạnh một thực tế là có một thuật ngữ quan trọng khác sử dụng từ liên quan đến chúng ta. Chúng tôi đang đề cập đến Bộ luật nhận dạng lao động độc đáo. Các cơ quan nhà nước chịu trách nhiệm về lĩnh vực đó là những người thực hiện việc tạo ra bộ luật này để xác định từng công nhân là một phần của hệ thống hưu trí và hưu trí.

Cụ thể, chúng tôi có thể xác định rằng số này được tạo thành từ các số liệu của tài liệu nhận dạng quốc gia của bạn, tiền tố và một chữ số khác của trình xác minh loại.

Nhìn chung, các lực lượng an ninh như cảnh sát được trao quyền để yêu cầu nhận dạng người trong không gian công cộng.