ĐịNh Nghĩa đình công

Một cuộc đình công là một phương pháp phản kháng mà người lao động phát triển khi họ làm gián đoạn công việc của họ để đưa ra yêu sách. Việc đình chỉ hoạt động này nhằm gây tổn hại cho những người chịu trách nhiệm giải quyết khiếu nại và đáp ứng các yêu cầu, do đó họ buộc phải đưa ra phản ứng tích cực đối với các yêu cầu để phục hồi hoạt động bình thường của công ty hoặc văn phòng.

Đình công

Cuộc đình công thường liên quan đến thất nghiệp : tập thể, nhân viên ngừng làm việc. Cơ chế này cho phép người lao động yêu cầu cải thiện điều kiện làm việc hoặc phản đối việc cắt giảm một số quyền .

Điều quan trọng là phải nhớ rằng cuộc đình công, trên thực tế, là một quyền. Đó là một phương tiện hợp pháp để bảo vệ lợi ích kinh tế và xã hội của mọi người trong khuôn khổ của một mối quan hệ việc làm.

Nói chung, cuộc đình công không phải là một quyết định cá nhân, mà là một biện pháp tập thể thường được lấy từ một điều khoản của công đoàn . Trường hợp đình công đạt được khi các cuộc đàm phán đã diễn ra mà không có người lao động và người sử dụng lao động hoặc người sử dụng lao động đạt được thỏa thuận.

Có nhiều loại đình công khác nhau. Cuộc đình công ngồi xuống, ví dụ, diễn ra tại nơi làm việc, với các nhân viên không hoạt động. Một cuộc đình công đối với người Nhật, trong khi đó, là sự gia tăng hiệu suất làm việc để công ty gặp vấn đề với sản xuất dư thừa.

Ngoài cuộc đình công, còn có các cuộc đình công để phản đối các vấn đề khác nhau. Các cuộc tuyệt thực, trong bối cảnh này, ngụ ý từ chối tiêu thụ thực phẩm cho đến khi một yêu cầu được giải quyết.

Đề XuấT