ĐịNh Nghĩa chú ý

Trong tiếng Latin, đó là nơi chúng ta có thể nói rằng nguồn gốc từ nguyên của thuật ngữ preaviso được tìm thấy, vì nó là kết quả của tổng hai thành phần của ngôn ngữ nói:
- Tiền tố "trước", có nghĩa là "trước".
- "Visum quảng cáo", có thể được dịch là "cảnh báo".

Xem trước

Thông báo trước là một giao tiếp phải được thực hiện theo cách bắt buộc trước khi thực hiện một số hành động nhất định. Việc sử dụng phổ biến nhất của khái niệm này là ở nơi làm việc.

Thông báo xuất hiện, ví dụ, khi một trong các bên đã ký hợp đồng lao động quyết định chấm dứt. Điều này có nghĩa là công ty sẽ sa thải nhân viên phải đưa ra thông báo để người đó biết trước rằng hợp đồng sẽ bị chấm dứt. Theo cách tương tự, người lao động sẽ từ bỏ một công ty phải đưa ra thông báo cho chủ nhân của mình. Mục đích của thông báo là nhân viên có thể đi tìm việc khác hoặc công ty có thể bắt đầu tìm kiếm nhân viên khác.

Với thời hạn tối thiểu là mười lăm ngày, do được thiết lập bởi nhiều quy định pháp lý của các quốc gia khác nhau, công ty phải thông báo cho người lao động về thông báo chấm dứt hợp đồng của họ. Và đó cũng là lúc một nhân viên muốn rời đi và chấm dứt mối quan hệ chuyên nghiệp với thực thể.

Trong môi trường làm việc, chúng tôi cũng phải nói rằng một công nhân phải đi đến thông báo để thông báo cho ông chủ của mình rằng anh ta sẽ dành thời gian cho công việc của mình. Cụ thể, cần phải nêu trước ít nhất bảy ngày.

Điều quan trọng cần lưu ý là cách duy nhất để rút lại thông báo là thông qua thỏa thuận giữa hai bên. Nếu hợp đồng làm việc sẽ bị chấm dứt chỉ vì lý do, mặt khác, thông báo là không bắt buộc.

Ở một số quốc gia, thông báo cũng xuất hiện khi một công nhân quyết định đình công . Trong trường hợp này, thông tin liên lạc phải được chuyển đến công ty bị ảnh hưởng và cơ quan nhà nước chịu trách nhiệm điều chỉnh quan hệ lao động.

Các cuộc đàm phán giữa công ty và người lao động có thể bắt đầu từ cùng một thời điểm của thông báo để đạt được thỏa thuận cho phép tiếp tục tính bình thường của công việc.

Ở cấp độ chung, có thể nói rằng việc không đưa ra thông báo tương ứng trong các trường hợp dự tính là một lý do cho một số loại hình phạt hoặc hình phạt .

Trong thế giới điện ảnh, chúng tôi tìm thấy một bộ phim sử dụng thuật ngữ được đề cập trong tiêu đề của nó. Đây là bộ phim hài lãng mạn "Tình yêu với thông báo trước", phát hành năm 2002, có sự tham gia của các diễn viên Hugh Grant và Sandra Bullock. Trong đó, họ dành sự sống cho một doanh nhân bình thường, người có vai trò là luật sư của Harvard, người mà anh ta không chỉ tin tưởng vào những vấn đề quan trọng nhất mà đôi khi, coi cô như một người hầu. Do đó, cô đưa ra quyết định rời khỏi công ty và truyền đạt điều này cho sếp của mình. Tuy nhiên, nó không phải là thứ mà bạn sẽ dễ dàng nhận được.

Đề XuấT