Vacant là một tính từ dùng để chỉ những gì không được sử dụng hoặc không được cung cấp . Nó có thể là một không gian vật lý, một công việc hoặc một giải thưởng ; dụ:

Việc sử dụng khái niệm phổ biến nhất có liên quan đến một vị trí, một vị trí hoặc một vị trí. Vị trí tuyển dụng có thể được hoàn thành với sự kết hợp của một người bên ngoài tổ chức được đề cập (trong trường hợp công việc, một công nhân mới được thuê) hoặc thông qua một phong trào nội bộ (nếu vị trí chủ tịch của một công ty bị bỏ trống, được giả định bởi một giám đốc điều hành cấp thấp hơn trong quy mô phân cấp, người đạt được một khuyến mãi).

Các công ty lớn thường tiến hành khác nhau cho các doanh nghiệp nhỏ khi họ cần lấp đầy công việc. Nói chung, các trang web Internet của họ có một phần vĩnh viễn mà bất kỳ ai muốn tham gia nhóm của họ đều có thể đi (dưới nhãn "Việc làm" hoặc "Làm việc với chúng tôi", trong số các khả năng khác).

Phần nói thường bao gồm ba phần cơ bản: phần thứ nhất, như một bài thuyết trình, tìm cách truyền đạt lợi ích nghề nghiệp và cá nhân của kinh nghiệm được cung cấp, thường trích dẫn ý kiến ​​từ một số nhân viên của mình; Sau đó, các vị trí chính trong sơ đồ tổ chức của bạn được trình bày chi tiết, nêu bật các khả năng tạo dựng sự nghiệp trong công ty (nhận được một khóa đào tạo vượt quá giới hạn đào tạo đơn giản cho một loạt các nhiệm vụ cụ thể, cho phép nhân viên thăng tiến trong cùng công ty vì nó cải thiện sơ yếu lý lịch của nó); Cuối cùng, vị trí tuyển dụng được liệt kê và một mẫu đơn được trình bày để làm đơn .

Một thực tế rất phổ biến khác trong các công ty lớn là liên lạc với nhân viên của họ về các vị trí tuyển dụng có sẵn và yêu cầu họ gửi thông tin này cho bạn bè và gia đình của họ, để nếu ai trong số họ quan tâm, họ có thể được phỏng vấn. Bằng cách này, các công ty tránh công khai tìm kiếm nhân sự và hưởng lợi từ việc thuê người mà họ tin tưởng.

Các trung tâm đào tạo có số lượng vị trí tuyển dụng hạn chế trên mỗi chu kỳ giáo dục và thường yêu cầu sinh viên quan tâm vượt qua một loạt các đánh giá. Một mặt, một cuộc kiểm tra tâm lý được thực hiện, trong đó tìm cách đảm bảo năng lực nhận thức của người đối mặt với chương trình giáo dục của viện; Theo cùng một cách, mức độ kiến ​​thức của họ về các môn học quan trọng nhất thường được xác minh, chẳng hạn như toán học, ngôn ngữ và lịch sử.

Việc thay đổi trường học có thể dẫn đến một loạt các kỳ thi đặc biệt, khi trung tâm xuất xứ có chương trình không tương thích với điểm đến (thường có ít môn học hơn).

Khái niệm nồi hoặc nồi trống là số tiền tích lũy trong trò chơi may rủi, từ những giải thưởng chưa được trao. Theo nghĩa này, nhóm tuyển dụng bổ sung tiền từ các lần rút khác nhau mà không có người chiến thắng và tăng cho đến khi người đặt cược được ưa thích: "Một lần nữa, vị trí tuyển dụng đã được rút ra cho trận hòa đêm, vượt quá mười triệu peso . "

Mặt khác, người ta nói về một ghế trống, để chỉ đến chỗ ngồi không bị chiếm giữ kể từ khi chấm dứt hoặc cái chết của Giáo hoàng hoặc vị giám mục của một nhà thờ. Giữa cái chết của John Paul II (ngày 2 tháng 4 năm 2005) và cuộc bầu cử của Benedict XVI (ngày 19 tháng 4 năm 2005), Giáo hội Công giáo đã có ghế trống.

Trong lĩnh vực luật pháp, một người không có chủ sở hữu được biết đến là một vị trí tuyển dụng .