Từ một phần Latin, một phần là những gì thuộc về hoặc liên quan đến một phần của tổng thể . Do đó, một phần không phải là tổng số . Ví dụ: "Bạn không được có một tầm nhìn thực tế nếu bạn muốn cai quản thành phố này", "Lính cứu hỏa báo cáo rằng thiệt hại từ vụ cháy là một phần và không ảnh hưởng đến toàn bộ tòa nhà", "Sự chấp nhận của tôi là một phần: Tôi nói rằng tôi quan tâm phí, nhưng chúng tôi không thảo luận về các điều khoản kinh tế . "

Tính từ một phần, do đó, có thể nói đến cái không hoàn chỉnh . Nhật thực một phần, theo nghĩa đó, không ngụ ý rằng một ngôi sao bị che giấu hoàn toàn, mà chỉ một phần của nó được che phủ.

Sự không đầy đủ không chỉ liên quan đến vật lý, mà còn có thể được liên kết với thời gian . Nếu một phóng viên bóng đá bình luận rằng "Juan Ramírez Ochava đã đạt được một phần hòa ở hai mươi phút của hiệp hai", thì anh ta cho biết cầu thủ đó đã ghi một bàn thắng tạo ra sự cân bằng trong kết quả nhưng không đánh dấu các số liệu dứt khoát kể từ khi anh ta ghi bàn, Vẫn còn hai mươi lăm phút chơi.

Mặt khác, một phần là hoặc bao gồm hoặc biểu thị một phần (thiếu tính trung lập): "Chúng tôi sẽ tố cáo anh ta vì anh ta là một thẩm phán một phần không thể điều hành công lý", "Ramiro hỏi tôi lời khuyên vì anh ta nói rằng tôi là người vô tư trong vấn đề này . "

Việc đánh giá hoặc kiểm tra một phần của một môn học mà học sinh phải vượt qua cũng nhận được tên của một phần: "Không, tối nay tôi không có kế hoạch rời đi kể từ thứ Hai, tôi phải đưa ra một phần", "Mariana lấy tám phần trong môn Tâm lý học Xã hội " .

Hợp đồng bán thời gian

Được biết đến với tên hợp đồng làm việc bán thời gian với hợp đồng làm việc mà một trong các bên, nhân viên, sẽ cung cấp dịch vụ cho một số giờ xác định hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng hoặc hàng năm và điều này sẽ không đến ngày làm việc toàn thời gian có thể so sánh, đó là số giờ mà một người có công việc tương tự hoặc tương tự dành cho công việc của họ trong cùng một công ty.

Khi một công ty không có một nhân viên toàn thời gian tương đương, thì công việc toàn thời gian được coi là tương đương với công việc được thiết lập trong thỏa thuận thương lượng tập thể hoặc, nếu không, theo mức tối đa theo quy định của pháp luật.

Hợp đồng bán thời gian có thể được ký kết trong một thời gian không xác định hoặc với một thời hạn cụ thể, với điều kiện luật pháp cho phép phương thức này, điều này không xảy ra trong hợp đồng đào tạo. Hợp đồng thời gian không xác định chỉ ra rằng một loạt các công việc cố định sẽ được thực hiện định kỳ, trong chu kỳ hoạt động bình thường của một công ty.

Dưới đây là một số quy tắc đặc trưng cho hợp đồng bán thời gian:

* phải được viết một cách bắt buộc, sử dụng một mô hình cụ thể và phải chỉ định số giờ thông thường được thuê hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng hoặc hàng năm, cũng như cách chúng sẽ được phân phối . Điều quan trọng cần lưu ý là nếu các yêu cầu này không được đáp ứng, hợp đồng sẽ được coi là toàn thời gian;

* giờ làm việc hàng ngày của hợp đồng bán thời gian có thể được thực hiện cả liên tục và chia tách. Trong một số trường hợp, việc gián đoạn ngày làm việc chỉ có thể được thực hiện, trừ khi Thỏa thuận tập thể phê duyệt một tổ chức khác;

* một nhân viên bán thời gian không thể thực hiện làm thêm giờ, mặc dù đây là ngoại lệ duy nhất đối với các quyền của họ so với một nhân viên toàn thời gian;

* Không có cách nào có thể chuyển đổi hợp đồng bán thời gian thành hợp đồng toàn thời gian (hoặc ngược lại) mà không có ý chí rõ ràng và sự chấp nhận từ phía người lao động.