Khái niệm công bằng gắn liền với công bằng, vô tư và bình đẳng xã hội . Mặt khác, giới tính là một lớp hoặc loại cho phép nhóm các sinh vật có một hoặc nhiều nhân vật phổ biến.

Công bằng giới được biết là bảo vệ sự bình đẳng của nam giới và phụ nữ trong việc kiểm soát và sử dụng hàng hóa và dịch vụ của xã hội . Điều này giả sử xóa bỏ sự phân biệt đối xử giữa cả hai giới và người đàn ông không có đặc quyền trong bất kỳ khía cạnh nào của đời sống xã hội, vì nó thường xảy ra cách đây vài thập kỷ trong phần lớn các xã hội phương Tây.

Do đó, chúng ta có thể thiết lập rằng để công bằng giới tính nói trên diễn ra, hai tình huống cụ thể và cơ bản phải được tạo ra hoặc tạo ra. Một mặt, sẽ có những cơ hội như nhau và mặt khác, việc tạo ra một loạt các điều kiện xác định để các cơ hội nói trên có thể được khai thác.

Theo nghĩa này, chúng ta phải nhấn mạnh rằng để đạt được sự công bằng đã nói ở trên, những tiến bộ khác nhau đang được thực hiện trong phần lớn các lĩnh vực của xã hội hiện tại của chúng ta. Theo cách này, chúng tôi thấy, ví dụ, thực tế là ở Tây Ban Nha có một lời biện hộ cho sự bình đẳng giới trong phạm vi chính trị.

Do đó, thật thú vị khi lưu ý rằng một trong những chính phủ tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc đó là chính phủ đã có ông Jose Luis Rodríguez Zapatero làm Chủ tịch, người phụ trách đất nước từ năm 2004 đến 2011.

Công bằng giới bao gồm tiêu chuẩn hóa các cơ hội hiện có để phân phối chúng một cách công bằng giữa cả hai giới. Đàn ông và phụ nữ nên có cơ hội phát triển như nhau. Do đó, Nhà nước phải đảm bảo rằng các nguồn lực được phân bổ đối xứng.

Một người phụ nữ không nên nhận ít hơn một người đàn ông trong cùng một công việc. Bất kỳ ai cũng phải kiếm được những gì họ sở hữu theo giá trị của họ và không thể được ưu ái cho sự bất lợi của người khác. Một người đàn ông và một người phụ nữ phải nhận được cùng một khoản thù lao trong cùng một công việc dự tính các nghĩa vụ và trách nhiệm giống hệt nhau.

Tình trạng công bằng này phải đạt được mà không bỏ qua các đặc điểm giới tính . Phụ nữ, ví dụ, được nghỉ thai sản rộng rãi, trong khi nghỉ thai sản ngắn hơn. Trong trường hợp này, các vấn đề sinh học được giải quyết và phân biệt đối xử tích cực được thực hiện giữa cả hai giới.

Theo nghĩa này, điều quan trọng là nhấn mạnh rằng chính xác có một tổ chức phi lợi nhuận được gọi là Bình đẳng giới và hoạt động cơ bản ở Mexico. Đó là một thực thể đặt cược và làm việc mọi lúc để đạt được sự bình đẳng giữa nam và nữ trong khi thực hiện những gì sẽ là thúc đẩy quyền của phụ nữ.

Năm 1996, tổ chức dân sự này được thành lập, trong số những thứ khác, thực hiện đề xuất các chính sách phục vụ để đạt được sự công bằng này, do đó cho phép phụ nữ tham gia và có mặt trong tất cả các lĩnh vực của xã hội hiện tại của chúng ta.