Khái niệm về sự bù đắp đề cập đến hành động và kết quả của việc chuyển vị . Động từ này, trong khi đó, đề cập đến việc chuyển một hoạt động công nghiệp từ một quốc gia hoặc khu vực sang một trang web khác với mục đích giảm chi phí sản xuất.

Khi một công ty đưa ra quyết định kháng cáo giảm giá để giảm chi phí sản xuất, họ biết rõ rằng thực tế này chỉ có thể mang lại lợi ích vì thế giới không được tổ chức tốt: nhờ thực tế là tài sản và tài nguyên thiên nhiên không được phân phối trong công bằng với tất cả các quốc gia, sẽ luôn có những điểm dễ khai thác.

Ở các thành phố trở thành mục tiêu của sự bao bọc, thường không có các công ty quốc gia lớn, nhưng các hoạt động có xu hướng xoay quanh việc sản xuất cho các công ty đa quốc gia quan trọng có nguồn gốc nước ngoài. Trong một thế giới lý tưởng, không có công ty nào nên khai thác công nhân của mình để có được lợi nhuận cao trong thu nhập của mình, bởi vì họ sẽ không có áp lực để tạo ra sản phẩm mới mỗi năm cũng như không cung cấp cho họ một mức giá cực kỳ cạnh tranh.

Bỏ qua các vấn đề đạo đức che giấu sự bù đắp, chúng ta không thể phủ nhận rằng hàng ngàn người được hưởng lợi từ biện pháp này, vì các công việc trong các cơ sở này thường đòi hỏi mức độ hiểu biết và chức danh chính thức thấp hơn . Ngoài ra, thông thường là số lượng địa điểm cao hơn nhiều so với các văn phòng chính: ví dụ, trong khi trong một nghiên cứu của một công ty phát triển phần mềm của Pháp có thể có chỗ cho bốn mươi công nhân, có khả năng các nhóm ở nước ngoài tập hợp nhiều nhóm hơn của hai trăm.

Một lợi ích khác của việc bù đắp cho những người nhận được cơ hội làm việc tại một công ty nước ngoài là khả năng chuyển sang các văn phòng trung tâm trong tương lai: nhiều người thực hiện những bước đầu tiên làm những công việc đơn điệu và được trả lương tương đối kém nhưng theo thời gian họ nhận được sự chú ý sử dụng lao động của họ tích cực và sau đó họ có quyền truy cập vào các vị trí cao hơn, bên ngoài hệ thống gia công.