Syndicalism là phong trào và hệ thống cho phép đại diện cho người lao động thông qua một tổ chức được gọi là công đoàn (một tổ chức tập hợp người lao động để bảo vệ lợi ích của họ).

Công đoàn nhằm mục đích tối ưu hóa tình hình của người lao động trong thị trường lao động. Bằng cách này, các nhà lãnh đạo của nó thực hiện các cuộc đàm phán với các cơ quan lao động của chính phủ và với các công ty để đạt được những cải tiến trong công việc (tăng lương, giảm giờ, bảo vệ xã hội lớn hơn, v.v.).

Mặc dù công việc của chủ nghĩa công đoàn gắn liền với chính trị, mục đích của nó không phải là đại diện chính trị cho công nhân vì các công đoàn không phải là đảng chính trị. Bản chất của chủ nghĩa công đoàn nằm ở việc bảo vệ lợi ích giai cấp của người lao động trong lĩnh vực lao động.

Sự phát triển của công đoàn thương mại gắn liền với công nghiệp hóa . Trong nửa đầu thế kỷ XIX, công nhân bắt đầu tổ chức để bảo vệ quyền của họ trong các ngành công nghiệp hoàn toàn mới, điều mà vì nhiều lý do khác nhau đã không xảy ra giữa những người nông dân. Theo cách này, những gì chúng ta biết khi liên minh bắt đầu hình thành.

Trong những năm qua, nhiều dòng chảy của liên minh bắt đầu xuất hiện. Một số nhóm công đoàn gần với quyền lực chính trị và hoạt động như một sự kiềm chế các cuộc biểu tình của công nhân, cung cấp cho công nhân những cải tiến hời hợt. Mặt khác, mặt khác, là cách mạng và đấu tranh chống lại Nhà nước và người sử dụng lao động .

Điều quan trọng là phải nhấn mạnh rằng, thông qua hành động của chủ nghĩa công đoàn, người lao động thường ra lệnh dừng lại và đình công để gây áp lực và đạt được câu trả lời cho yêu cầu lao động của họ.