ĐịNh Nghĩa doanh thu nhân viên

Xoayhành động và kết quả của quay . Động từ này đề cập đến việc xoay quanh một trục hoặc theo một ngã rẽ nhất định . Mặt khác, nhân sự là một thuật ngữ có nhiều cách sử dụng: nó có thể được liên kết với một người hoặc một nhóm các cá nhân làm việc cùng một nơi .

Nhân viên luân chuyển

Khái niệm luân chuyển nhân sự được sử dụng để đặt tên cho sự thay đổi của nhân viên trong một công ty . Người ta nói rằng các nhân viên luân chuyển khi công nhân rời khỏi công ty (vì họ bị sa thải hoặc từ chức) và được thay thế bởi những người khác đảm nhận vị trí của họ và đảm nhận nhiệm vụ của họ.

Về cơ bản chúng ta có thể xác định rằng có hai loại doanh thu nhân sự khác nhau:
-Sự tự nguyện, diễn ra khi chính các nhân viên từ bỏ công việc. Trong số những nguyên nhân có thể khiến họ đưa ra quyết định đó là mâu thuẫn với cấp trên, người đã kiếm được một công việc ở một công ty khác, vì lý do gia đình hoặc cá nhân phải ngừng làm việc để ở nhà ...
-Không tự nguyện, đúng như tên gọi của nó, được thực hiện mà không có mong muốn của nhân viên. Nó có thể diễn ra vì những lý do khác nhau, chẳng hạn như biện pháp kỷ luật, hiệu suất công việc thấp hoặc không đầy đủ, giảm lực lượng lao động vì công ty không trải qua thời gian tốt, tái cấu trúc công ty ...

Nhận thức chung về doanh thu nhân viên là tiêu cực . Khách hàng hoặc nhà cung cấp của một công ty có thể gặp phải sự ngờ vực đối với một công ty mà nhân viên của họ tồn tại trong một thời gian ngắn. Với doanh thu nhân viên mạnh mẽ, rất khó để tăng cường liên kết giữa công ty và các thành phần bên ngoài.

Trong nội bộ, doanh thu của nhân sự cũng có một số hậu quả tiêu cực. Thay đổi nhân viên đòi hỏi phải đào tạo nhân viên mới, một việc luôn mất thời gian . Nhân viên mới, mặt khác, sẽ chỉ có được kinh nghiệm khi họ phát triển công việc của họ. Theo cách này, có khả năng, trong quá trình này, năng suất của công ty sẽ giảm.

Doanh thu nhân viên, tuy nhiên, có thể tích cực trong bối cảnh nhất định. Khi sự luân chuyển này xảy ra để có được nhiều nhân sự có trình độ hơn, việc đầu tư tiền và thời gian được chứng minh bằng các kết quả tiếp theo mà thực thể trong câu hỏi có thể đạt được.

Ngoài tất cả những điều trên, phải lưu ý rằng có khái niệm về chỉ số doanh thu của nhân sự, được sử dụng trong một công ty để biết và xác định các vấn đề về sự không hài lòng trong công việc hoặc các tình huống thiếu hụt khác nhau chẳng hạn như tuyển dụng và lựa chọn công nhân.

Để thực hiện tính toán chỉ số này, cần phải sử dụng dữ liệu sau:
-Số người đã được thuê trong một thời gian nhất định.
-Những người bị sa thải hoặc đã rời đi trong cùng thời gian đó.
-Số lượng công nhân vào đầu thời kỳ đó.
-Số lượng nhân viên vào cuối thời gian đó.

Đề XuấT
  • định nghĩa: phân biệt

    phân biệt

    Động từ để phân biệt , đến từ phân biệt tiếng Latinh, đề cập đến việc phân biệt hoặc cảnh báo một cái gì đó . Để đạt được sự khác biệt này, cần phải khám phá hoặc xác định những phẩm chất phân biệt yếu tố trong câu hỏi. Ví dụ: "Đôi khi rất khó để phân biệt ý muốn thiêng liêng, nhưng không bao giờ mất
  • định nghĩa: sự kiên trì

    sự kiên trì

    Từ sự kiên trì Latin, sự kiên trì là hành động và tác dụng của sự kiên trì . Động từ này đề cập đến việc không đổi trong một dự án đã bắt đầu, một thái độ hoặc một ý kiến , ngay cả khi hoàn cảnh bất lợi hoặc các mục tiêu không thể được đáp ứng. Kiên trì cũng sẽ tồn tại trong một thời gian dài . Như đã biết, sự kiên trì là chìa khóa thành
  • định nghĩa: năng lượng tiềm năng

    năng lượng tiềm năng

    Từ quan điểm từ nguyên, chúng tôi phải xác định rằng thuật ngữ chúng tôi sẽ phân tích bao gồm hai từ. Phần đầu tiên, năng lượng, đến từ Hy Lạp và bao gồm hai phần: trong - tương đương với "bên trong" và ergón có thể được dịch là "công việc hoặc hành động". Từ thứ hai của thuật ngữ này là tiềm năng. Trong trường hợp này, nó có nguồn gốc
  • định nghĩa: bảo vệ

    bảo vệ

    Bảo vệ là hành động giữ (quan sát, chăm sóc một cái gì đó, bảo vệ nó). Ví dụ: "Ông chủ yêu cầu tôi cảnh giác trong trường hợp có chuyện gì xảy ra" , "May mắn thay, cảnh sát đã cảnh giác và có thể nhận thấy sự di chuyển của tên trộm " , "Tôi có ba người đang làm nhiệm vụ để ngăn chặn sự xâm nhập thêm" . Khái niệm này cũng được sử dụng để đặt tên cho tập hợp những người có vũ trang đảm bảo sự bảo vệ
  • định nghĩa: khớp nối

    khớp nối

    Phát âm , của từ Latinh articulatio , là hành động và kết quả của khớp nối : sự kết hợp hoặc kết hợp các yếu tố khác nhau mang lại một sự tự do nhất định cho mỗi người. Một khớp nối, trong khung này, có thể là liên kết được thiết lập giữa hai mảnh và điều đó có thể làm cho sự chuyển động của cả hai. Trong lĩnh vực giải phẫu , nó được gọi là khớp với di động hoặc liên kết cố định thiết lập xương với ng
  • định nghĩa: băng thông rộng

    băng thông rộng

    Band là một khái niệm với ý nghĩa khác nhau. Đó có thể là một nhóm người có vũ trang, một băng đảng thanh niên, một phần của những người ủng hộ ai đó hoặc một nhóm nhạc. Mặt khác, băng tần cũng có thể là một dải rộng đóng vai trò là dải phân biệt, dải hoặc khoảng được xác định theo trường biến thiên của đại lượng vật lý . Chiều rộng hoặc chiều rộng , của dư thừa Latin, là một cái gì đó có chiều rộng nhiều hơn hoặc ít hơn, có chiều