ĐịNh Nghĩa không thể chấp nhận được

Tính từ không cho phép cho phép đủ điều kiện những gì không phù hợp, kịp thời hoặc chính xác . Sự không công bằng, do đó, là bất tiện hoặc không đúng.

Bất công

Ví dụ: "Khiếu nại của bạn là không thể chấp nhận được, vì chúng tôi luôn cung cấp cho bạn mọi thứ có thể", "Tôi nghĩ rằng không thể gọi một cuộc họp của các nhà quản lý vào thời điểm này", "Tạm dừng một khóa đào tạo với rất ít còn lại trước khi bắt đầu giải đấu nó có vẻ không phù hợp với tôi . "

Khái niệm không phù hợp thường được sử dụng trong lĩnh vực pháp luật để chỉ những gì không tuân thủ các quy định của pháp luật hoặc theo quy định trong tố tụng tư pháp . Theo cách này, những gì không phù hợp sẽ bị các thẩm phán loại bỏ: "Thẩm phán cho rằng không phù hợp để chấp nhận việc quay phim làm bằng chứng", "Đối với tòa án, lệnh cấm là không thể chấp nhận được", "Kháng cáo của chính quyền được xác định là không phù hợp bởi các thẩm phán . "

Mặt khác, khái niệm sa thải không công bằng đề cập đến việc chấm dứt lao động không phù hợp với lý do pháp lý . Điều này có nghĩa là việc sa thải trong câu hỏi dựa trên một nguyên nhân mà pháp luật không dự tính hoặc đó không phải là một phần của hợp đồng đã thỏa thuận giữa các bên, hoặc đó trực tiếp là sự bãi nhiệm mà không có lý do.

Đối mặt với sự sa thải không công bằng, người lao động bị sa thải thường có quyền yêu cầu bồi thường . Các đặc điểm của bồi thường hoặc bồi thường nói trên phụ thuộc vào pháp luật hiện hành.

Việc sa thải là không thể chấp nhận được, trong ngắn hạn, khi các thủ tục bắt buộc không được đáp ứng hoặc khi không tuân thủ cáo buộc của người sử dụng lao động.

Đề XuấT