Một quan chức là một người thực hiện một công việc công cộng . Đó là một công nhân hoàn thành các chức năng trong một cơ quan Nhà nước . Ví dụ: "Một nhà báo đã tố cáo ba quan chức vì các mối đe dọa", "quan chức của Buenos Aires bị truy tố vì tham nhũng", "Chú tôi là một quan chức chính quyền thành phố" .

Những người làm nhân viên thường có hợp đồng làm việc rất khác với những người được trình bày trong hoạt động riêng tư. Điều thông thường là quan chức nhà nước có nhiều điều kiện có lợi hơn (giảm giờ, nghỉ dài hơn, bảo đảm công việc lớn hơn) để ngăn chặn những người đàn ông tốt nhất làm việc trong doanh nghiệp tư nhân và giữ họ phục vụ xã hội nói chung thông qua các phụ thuộc nhà nước

Các quy tắc của pháp luật trong dân chủ thường có các cơ chế cụ thể để việc tuyển dụng các quan chức là khách quan và được thực hiện theo công đức. Đấu thầu công khai để phân bổ các vị trí là phổ biến, mặc dù không cần thiết vì chúng phụ thuộc vào loại công việc sẽ được thực hiện.

Bộ trưởng, bộ trưởng ngoại giao, thống đốc, thị trưởng và chủ tịch là các quan chức nhà nước: "Là một quan chức, Bộ trưởng Bộ Kinh tế nên giữ các hình thức và tôn trọng phe đối lập", "Bộ trưởng Thương mại là một quan chức của chính phủ này và, như vậy, anh ta phải trung thành với tổng thống . "

Ở một số quốc gia, khái niệm công chức được sử dụng để gọi tên bất kỳ nhân viên phân cấp nào, bao gồm cả những người làm việc ngoài quỹ đạo của Nhà nước: "Một quan chức của công ty Úc nói rằng những cáo buộc về ô nhiễm là không có cơ sở . "

Có nhiều loại quan chức khác nhau, được tạo ra theo hai tiêu chí sau:

* Theo hợp đồng của họ và các nhiệm vụ họ thực hiện

Cán bộ hướng nghiệp

Họ là những cá nhân làm việc lâu dài cho Cơ quan hành chính công, và đã trải qua quá trình lựa chọn hoặc phản đối thành công. Điều đáng nói là sự tồn tại và lâu dài của các vị trí mà các quan chức này chiếm giữ phụ thuộc vào ngân sách cụ thể.

Quyền chính thức

Đây là những người thực hiện các dịch vụ tạm thời chiếm chỗ cho các quan chức nghề nghiệp, với các hợp đồng không vượt quá sáu tháng thời gian mỗi năm. Sự hợp tác của họ thường bắt đầu khi có quá nhiều công việc được tích lũy trong Quản trị và kết thúc khi nó không còn cần thiết.

Nhân sự cuối cùng

Họ là những công nhân có sự hợp tác với Chính quyền không bao giờ là vĩnh viễn, nhưng họ được thuê để thực hiện các nhiệm vụ rất cụ thể (thường liên quan đến tư vấn) mà các quan chức không thực hiện. Mối quan hệ việc làm của bạn chấm dứt theo thỏa thuận trước và việc thanh toán bồi thường là không cần thiết.

Nhân viên

Danh mục này bao gồm tất cả các nhân viên cung cấp dịch vụ cho Cơ quan hành chính công và những người nhận được mức lương cho nó. Đối với loại hợp đồng họ ký, nó có thể được sửa chữa, tạm thời hoặc vô thời hạn.

* Theo đào tạo trước đây và công việc của bạn

Nhóm A

Các cơ quan hoặc quy mô mà bằng cấp đại học được yêu cầu, đặc biệt là một kỹ sư cao cấp, tốt nghiệp, bác sĩ hoặc kiến ​​trúc sư. Trong số các chức năng của nó là quản lý và quản lý cấp cao.

Nhóm B

Nó đòi hỏi bằng Kỹ thuật viên cao hơn hoặc bằng tốt nghiệp đại học. Họ được dành riêng để quản lý và thực hiện.

Nhóm C

Nó đòi hỏi phải sở hữu bằng cử nhân, BUP (tú tài đa trị thống nhất) hoặc chu kỳ đào tạo cấp cao hơn. Họ chuyên về các nhiệm vụ hành chính và lưu trữ.

Bảng D

Để trở thành một phần của nhóm này, được dành cho công việc hỗ trợ hành chính, cần phải có bằng Cao học về ESO.

Nhóm E

Yêu cầu Giấy chứng nhận đi học và tập trung vào các nhiệm vụ và hướng dẫn sử dụng phụ trợ.

Cơ quan chung

Họ là những người tập trung vào các nhiệm vụ hành chính phổ biến.

Cơ quan đặc biệt

Họ được dành riêng cho các nhiệm vụ cụ thể cho một nghề nghiệp hoặc một thương mại cụ thể.