ĐịNh Nghĩa việc làm công cộng

Việc làm là nghề nghiệp cung cấp cho một cá nhân thu nhập kinh tế. Công nhân, trong khuôn khổ của một công việc, thực hiện một hoạt động nhất định, nhận được một khoản thanh toán cho công việc của mình.

Việc làm công cộng

Theo đặc điểm của nó, có thể phân biệt giữa các loại việc làm khác nhau. Việc làm công được gọi là do Nhà nước tạo ra. Nói cách khác: trong việc làm công cộng, người sử dụng lao động (nhà thầu) là một số cơ quan nhà nước. Việc làm tư nhân, mặt khác, có một người sử dụng lao động như một người sử dụng lao động (một thực thể không công khai).

Nói chung, Nhà nước là chủ nhân chính của một quốc gia. Đó là lý do tại sao việc làm công có tầm quan trọng lớn trong nền kinh tế . Các quan chức nhà nước có thể được bầu (do dân chúng bầu giữ các vị trí trong chính phủ), chính trị (được chỉ định bởi các thống đốc) hoặc sự nghiệp (công nhân làm việc trong một số khu vực của Nhà nước, có hoặc không có chức năng phân cấp).

Chế độ điều chỉnh việc làm công cộng khác với chế độ tập trung vào việc làm tư nhân. Thông thường nhân viên công cộng có công đoàn riêng và chịu sự chi phối của các quy định cụ thể.

Việc làm công cộng đặc biệt mạnh mẽ trong một số lĩnh vực nhất định, như an ninh, giáo dụcy tế . Tất cả cảnh sát, ví dụ, là các quan chức công cộng. Giáo viên, y tá và bác sĩ, mặt khác, có thể làm việc trong khu vực công hoặc trong khu vực tư nhân, mặc dù lĩnh vực nhà nước có ưu thế lớn hơn.

Điều quan trọng cần đề cập là, đối với một số chính phủ, việc có nhiều nhân viên công cộng là một vấn đề vì số tiền cần thiết để trả cho họ. Do đó, với mục đích giảm thâm hụt, họ thúc đẩy cắt giảm việc làm công cộng.

Việc làm công cộng có một số lợi thế so với tư nhân, và chính những đặc điểm này làm cho nó đặc biệt hấp dẫn đối với nhiều người. Ở nơi đầu tiên, có sự ổn định, vì các vị trí của quan chức thường đảm bảo thanh toán ổn định và hợp đồng dài hạn, ngoài các khoản thanh toán thêm. Với một vài ngoại lệ, điều bình thường là chúng ta có thể giữ vị trí cho đến khi nghỉ hưu, một điều rất hiếm trong khu vực tư nhân.

Một trong những thế mạnh khác của việc làm công là kỳ nghỉ, thường rộng hơn so với ở tư nhân: có những trường hợp chính phủ cấp cho các quan chức của mình một tháng nghỉ phép, những ngày làm việc riêng và nghỉ ngơi trong những ngày nghỉ, bao gồm lễ Phục sinh, Giáng sinh và năm mới . Cần lưu ý rằng giáo viên không thể chọn mùa mà họ nghỉ, vì lý do rõ ràng, nhưng sau đó họ nghỉ ngơi nhiều hơn các chuyên gia khác.

Giờ làm việc thường không nghiêm ngặt trong việc làm công cộng, vì vậy thời gian đến và đi thường khá linh hoạt. Điều tương tự cũng áp dụng cho số phút được gán cho "cà phê" và bữa trưa, thường không cần phải tuân thủ nghiêm ngặt. Những đặc điểm này không nói tốt về tổ chức, nhưng chúng phản ánh thực tế của nhiều quốc gia nơi các quy tắc được tạo ra chỉ được thực hiện bởi một bộ phận người dân, trong khi những người khác được hưởng các đặc quyền quá mức.

Những tự do dường như hấp dẫn này là một con dao hai lưỡi. Một phần là do các giám sát viên không có mức độ quyền lực như trong khu vực tư nhân, đó là lý do tại sao hành vi của chúng tôi đối với họ có thể ít đúng hơn nếu không có tác động đến việc chấm dứt hợp đồng của chúng tôi, nhưng điều này cũng Nó nói về ít khả năng phát triển và tăng trưởng trong công ty: do công trạng của chúng tôi cũng không nhận được nhiều sự chú ý, thiếu sự khuyến khích dẫn đến trì trệ.

Đề XuấT