Một yêu cầu là một trật tự hoặc siêng năng . Thuật ngữ này, xuất phát từ tiếng Latinh sollicitudo, đề cập đến yêu cầu động từ (hỏi, giả vờ hoặc tìm kiếm một cái gì đó). Việc làm, mặt khác, là một thuật ngữ có nhiều ý nghĩa, mặc dù trong trường hợp này, chúng tôi quan tâm đến việc sử dụng nó để đặt tên cho một nghề nghiệp, công việc hoặc thương mại.

Do đó, khái niệm về đơn xin việc được liên kết với thư liên hệ mà một người gửi đến công ty với ý định xin cơ hội việc làm, vì họ thực sự muốn làm việc ở đó hoặc vì họ biết rằng họ có vị trí sẵn có phù hợp với hồ sơ của bạn.

Ví dụ: "Sáng nay tôi đã hoàn thành bốn đơn xin việc: Tôi hy vọng sẽ may mắn", "Công ty đa quốc gia báo cáo rằng họ sẽ chấp nhận đơn xin việc cho đến cuối tháng và sau đó đóng mẫu", "Tôi vừa nhận được cuộc gọi từ studio: họ nói rằng họ đã chấp thuận đơn đăng ký của tôi việc làm " .

Đơn xin việc có thể tự phát (khi người lao động viết thư cho công ty và đính kèm sơ yếu lý lịch của mình vào thời điểm có chỗ trống) hoặc do chính công ty quản lý (thiết kế một mẫu chuẩn cho những người quan tâm hoàn thành nó)

Khía cạnh trung tâm của đơn xin việc là giải thích về lợi ích của người đó (lý do liên hệ của họ) và chi tiết về kinh nghiệm, kiến ​​thức và kỹ năng của họ. Thông thường nên sử dụng giọng điệu trang trọng, thể hiện chính xác và rõ ràng những gì đối tượng dự định với ứng dụng của mình (được thuê cho một vị trí nhất định, thực hiện thực tập, cộng tác bán thời gian, v.v.).

Không có bộ các bước xác định để đảm bảo thành công khi nộp đơn xin việc, nhưng có một số mẹo nhất định tối đa hóa cơ hội của ứng viên. Ở nơi đầu tiên, điều cần thiết là phải có mục tiêu rõ ràng; Nếu chúng ta không biết tại sao chúng ta muốn làm việc trong một công ty nhất định hoặc chiếm một vị trí cụ thể, thì chúng ta sẽ rất khó thuyết phục bên kia cho chúng ta cơ hội.

Nhiều lần chúng tôi cảm động vì nhu cầu nhận thu nhập, nhưng lý do này không nên được hét lên từ các mái nhà trong một cuộc phỏng vấn việc làm; Tùy thuộc vào loại công việc mà chúng tôi áp dụng, thường nên thể hiện một động lực nước ngoài để kiếm tiền, tập trung vào sự phát triển chuyên nghiệp và cá nhân.

Không giống như những gì nhiều người nghĩ, không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều coi trọng bằng cấp đại học như vậy; Mặc dù nhiều công ty bao gồm họ trong các yêu cầu cơ bản của họ, những người thực sự tài năng và quyết đoán thường vượt qua rào cản đó. Biết được điều này, nếu chúng tôi quyết tâm làm việc trong một công ty cụ thể, chúng tôi nên chú ý riêng đến điểm mạnh của mình và tránh sự bất an của chúng tôi chiếm lấy các cuộc phỏng vấn.

Đơn xin việc có thể là một thử thách, một trận chiến trong đó chỉ những người biết cách đứng dậy và tiếp tục đến cuối cùng mới giành được chiến thắng. Chúng ta phải chuẩn bị cho tất cả các loại rủi ro và những khoảnh khắc không thoải mái, chẳng hạn như các vấn đề sức khỏe khiến chúng ta không có khoa của mình ở mức 100%, sự thù địch từ những người phỏng vấn chúng ta, thời tiết khắc nghiệt chỉ trong ngày tiếp xúc đầu tiên và sự chậm trễ tiềm năng của phương tiện giao thông công cộng. Nhưng không có gì nên ngăn cản chúng tôi.

Cuối cùng, sự chân thành là rất quan trọng khi làm đơn xin việc, vì nó ngăn cản chúng ta duy trì một mạng lưới dối trá mà nói chung, có xu hướng chống lại chúng ta. Tại sao bao gồm trong chương trình giảng dạy của chúng tôi một kinh nghiệm làm việc mà chúng tôi chưa có? Mặc dù nhu cầu mạnh mẽ thúc đẩy chúng tôi làm sai lệch dữ liệu của chúng tôi, nhưng tốt nhất là luôn bảo vệ quỹ đạo thực sự của chúng tôi, khả năng thực sự của chúng tôi và đạt được vị trí mà chúng tôi tìm kiếm để được xác thực.