Từ tài năng Latin, khái niệm tài năng được liên kết với năng khiếu hoặc trí thông minh . Đó là về khả năng thực hiện một nghề nghiệp nhất định hoặc để thực hiện một hoạt động. Tài năng thường được kết hợp với khả năng và sáng tạo bẩm sinh, mặc dù nó cũng có thể được phát triển thông qua thực hành và đào tạo.

Ví dụ: "Chúng tôi cần một người chơi tài năng để chơi ở giữa sân", "Tài năng của tiểu thuyết gia đã được thể hiện một lần nữa với cuốn sách cuối cùng của anh ấy", "Chúng tôi tìm kiếm những tài năng sẵn sàng tham gia vào một công ty đang phát triển" . Như có thể thấy trong các ví dụ này, thuật ngữ này có thể được sử dụng để đặt tên cho cả chính năng lực và người có năng lực đó.

Hiện tại có một chương trình truyền hình nổi tiếng thế giới và dựa trên sự khám phá những tài năng mới trong lĩnh vực bài hát. Chúng tôi đang đề cập đến "La Voz" hoặc "The Voice".

Trong đó, một số nghệ sĩ hợp nhất, không nhìn thấy họ, đang lắng nghe một loạt những người cho rằng họ có tiếng nói và họ có thể tạo ra một khoảng cách quan trọng trong thị trường âm nhạc. Nếu những người đã tận hiến cho rằng nó giống như vậy, họ nhấn nút và "tài năng" trở thành một phần của chương trình.

Cụ thể, anh trở thành một thí sinh và điều đó có nghĩa là trong vài tuần, anh được huấn luyện viên của mình và các chuyên gia lớn khác trong ngành giúp đỡ. Bằng cách này, bạn sẽ học hỏi, cải thiện và sửa chữa những lỗi có thể ngăn bạn thể hiện hết khả năng của mình.

Tài năng thường được hiểu là một biểu hiện của trí tuệ cảm xúc, bao gồm nhận biết và quản lý cảm xúc của chính mình để tạo động lực và quản lý các mối quan hệ xã hội.

Tài năng bẩm sinh hoặc di truyền được bảo tồn trong suốt cuộc đời, mặc dù nó có thể được tăng cường thông qua các nghiên cứu và thực hành. Các tài năng có được, tuy nhiên, nên được thực hiện gần như liên tục.

Có được những tài năng nhất định là tương đối đơn giản (có thể tham dự các hội thảo văn học để cải thiện cách viết chẳng hạn), mặc dù những người khác chỉ có thể bị bắt giữ từ kinh nghiệm và đôi khi, thậm chí không thể phát triển (tài năng để lãnh đạo hoặc để hòa giải xung đột).

Trong lĩnh vực kinh doanh, và đặc biệt trong các bộ phận nhân sự, ngày càng có nhiều người đặt cược vào tài năng của người lao động. Để khám phá ra một thứ để nhân viên có thể "khai thác" nó theo cách phù hợp, điều họ cho là họ hài lòng hơn nhiều với các nhiệm vụ được giao phó. Và công ty cuối cùng là một trong những lợi ích bằng cách có được kết quả tốt hơn và lợi ích lớn hơn.

Vì lý do này, tại thời điểm này, chúng tôi đang đặt cược vào việc phát triển các kỷ luật tại nơi làm việc như huấn luyện hoặc chơi game mang lại tài năng và đưa ra các chìa khóa để chúng có thể được sử dụng để mang lại lợi ích cho mọi người.

Tài năng, cuối cùng, là một đơn vị đo lường tiền tệ được sử dụng bởi người Hy Lạp, La Mã và các dân tộc cổ đại khác. Tài năng thậm chí còn được đề cập trong một số truyện ngụ ngôn trong Kinh thánh.