Nó được gọi là thất nghiệp đối với nhà nước hoặc điều kiện của người đã thất nghiệp : đó là anh ta mất việc. Trong mọi trường hợp, theo quốc gia, khái niệm này có thể đề cập đến các vấn đề khác nhau.

Ở một số vùng, thất nghiệp được gọi là tiền nhận được bởi một số lao động thất nghiệp. Đó là một lợi ích xã hội cho phép người mất việc có được các nguồn lực cần thiết để tồn tại cho đến khi anh ta tìm được một công việc khác.

Ở Colombia, tất cả người lao động đều được hưởng những lần sa thải này, đây là một cách bắt buộc để tiết kiệm và làm bảo hiểm chống thất nghiệp. Ở cấp độ pháp lý, thất nghiệp tương đương với một tháng lương cho mỗi năm làm việc. Khi giá trị không được giải quyết vào cuối năm, nó sẽ được thêm vào Quỹ thôi việc do nhân viên lựa chọn.

Nó cũng được gọi là thất nghiệp, ở các quốc gia khác, hủy bỏ hoặc hủy bỏ hợp đồng lao động, do người sử dụng lao động quyết định. Sự giải cứu này cho rằng nhân viên hết việc.

Giả sử rằng chính phủ của một quốc gia, với mục tiêu cắt giảm chi phí, tuyên bố bãi bỏ 10% hợp đồng được duy trì bởi Nhà nước quốc gia với công nhân. Quyết định này ngụ ý rằng 10% nhân viên nhà nước sẽ mất việc. Từ quan điểm của chính phủ, sự gián đoạn của các hợp đồng cho phép Nhà nước tiết kiệm một khoản tiền lớn được dành cho việc thanh toán tiền lương. Tuy nhiên, đối với người lao động, thất nghiệp đại diện cho việc hết thu nhập, với tất cả các vấn đề mà tình huống này tạo ra.

Điều quan trọng là phải thiết lập rằng thuật ngữ chiếm chúng ta đã được sử dụng rất nhiều ở Tây Ban Nha trong thế kỷ 19. Vào thời điểm đó, nó được sử dụng để xác định viên chức, theo quyết định của cấp trên, đã bị tước bỏ công việc của mình. Tất nhiên, trong một số trường hợp, anh ta được trả một phần tiền lương.

Nếu ở giai đoạn đó nó được sử dụng rộng rãi, thì đó là vì có nhiều trường hợp thay đổi chính phủ trong cùng thời kỳ. Và điều đó mang lại rằng khi một người mới lên nắm quyền, anh ta đã thực hiện các sửa đổi mà anh ta đã xem xét về mặt công vụ, mang theo nhiều người bị bỏ lại mà không có việc làm. Đó là một cách đặt người dân "trung thành" với chính phủ vào các vị trí tin cậy hoặc một trách nhiệm nhất định, bất kể họ có được đào tạo và đủ điều kiện để chiếm giữ họ hay không.

Chính xác là tình huống đó đã được phản ánh trong nhiều dịp trong văn học và báo chí. Một ví dụ điển hình cho những tác phẩm như "El rey Baltasar" của Leopoldo Alas Clarín hay "Miau" (1888) của Benito Pérez Galdós.

Tuy nhiên, thất nghiệp đó phải chịu bởi các quan chức với một số tần suất đã kết thúc với sự xuất hiện của chính phủ của Antonio Maura. Và đó là điều này xác định rằng nó là cần thiết và cần thiết để đạt được sự độc lập của Chức năng công cộng. Vì lý do này, các hành động theo hướng đó đã được bắt đầu vào năm 1898 nhưng sau đó, vào năm 1918, khi sự độc lập nói trên đã đạt được. Do đó, các quan chức không còn sợ bị bỏ lại mà không làm việc.