Điều đầu tiên chúng ta sẽ làm trước khi đi sâu vào ý nghĩa của thuật ngữ làm việc chăm chỉ là để biết nguồn gốc từ nguyên của nó. Trong trường hợp này, chúng ta có thể nói rằng đó là một từ xuất phát từ tiếng Latin và đó là kết quả của tổng của hai phần khác nhau:
- Tiền tố bằng lời nói "a-", được liên kết với "gần đúng".
-Các động từ "quỳ", đồng nghĩa với "đinh" hoặc "sửa chữa".

Nỗ lực là nỗ lực, khả năng thanh toán hoặc sức mạnh của cường độ lớn được áp dụng trong một hành động cụ thể. Khái niệm này xuất phát từ động từ ahincar : vội vàng, làm điều gì đó với quyết tâm và hiệu quả.

Ví dụ: "Thống đốc được bầu hứa sẽ làm việc chăm chỉ để đáp ứng nhu cầu của hàng xóm ", "Tôi yêu cầu bạn nghiên cứu vấn đề một cách quyết tâm để chúng tôi có thể đưa ra quyết định có lợi nhất cho công ty của chúng tôi ", "Nhà văn đoạt giải thưởng cảm ơn tất cả bồi thẩm đoàn . "

Nỗ lực thường được liên kết với năng lượng và sức mạnh mà một nhiệm vụ được thực hiện hoặc một đơn đặt hàng được đặt. Khi ai đó hành động với lòng nhiệt thành, anh ta đang cố gắng hiện thực hóa mục đích của mình và hoàn thành mục tiêu của mình. Chúng ta hãy giả sử rằng một chàng trai trẻ quyết định học Địa phương trong một học viện uy tín đòi hỏi phải có sự chấp thuận của một kỳ thi tuyển sinh . Chàng trai tự giới thiệu và trách móc. Tuy nhiên, anh quyết định học tập chăm chỉ hơn nữa và thể hiện bản thân một lần nữa: trong cơ hội thứ hai này, anh đã vượt qua kỳ thi và có thể bắt đầu việc học của mình.

Theo nghĩa này, ví dụ, có thể xác định rằng một giáo viên đặt một ghi chú thấp hơn dự kiến ​​của học sinh của mình vì kết quả anh ta đạt được trong các kỳ thi và hồ sơ công việc mà anh ta không nỗ lực khi cải thiện. Sự thiếu can đảm và kiên cường của anh ta có thể bị thúc đẩy bởi nhiều nguyên nhân, như bất cẩn, thiếu động lực, vấn đề cá nhân, khó khăn trong học tập, lòng tự trọng thấp ...

Vì lý do này, các phụ huynh của học sinh và giáo viên nên nói chuyện với anh ta để xem điều gì là do điểm kém, thiếu chăm chỉ và do đó có thể khắc phục tình trạng cho trường hiện tại và tương lai của họ.

Có thể tìm thấy khái niệm trong các lĩnh vực khác nhau. Người nào thương lượng mạnh, đặt sự kiên trì để đạt được thỏa thuận thuận lợi theo lợi ích của họ. Người bảo vệ vị trí của mình với quyết tâm, về phần mình, không ngần ngại khẳng định vị trí của mình.

Cũng có thể chỉ ra rằng một cái gì đó không được thực hiện với đủ nhiệt tình. Một cảnh sát trưởng có thể bị thẩm vấn vì không làm việc chăm chỉ trong cuộc chiến chống tội phạm. Trong trường hợp này, việc thiếu công việc khó khăn là một lỗ hổng lớn ảnh hưởng đến công việc của cảnh sát.

Ngoài tất cả những điều trên, chúng tôi có thể nhấn mạnh rằng AHINCO cũng tồn tại. Đây là một tổ chức phi lợi nhuận thuộc thị trấn Conil de la Frontera ở Cadiz. Cụ thể, dưới những từ viết tắt này là tên của Hiệp hội hội nhập người khuyết tật.

Cũng có những ấn phẩm khác nhau có trong tiêu đề của chúng tôi liên quan đến chúng tôi. Đây sẽ là trường hợp, ví dụ, cuốn sách "Ahínco" của nhà văn Huelva Eladio Orta.